Duda recibida:
Hola, buenos días.El apartado d) del artículo 10.1 del TREBEP no establece 9 meses prorrogables por otros 9, sino un límite máximo absoluto.
Lo que hay que analizar es lo siguiente:
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses
El periodo de 18 meses actúa como marco de control. Sirve para evitar que la Administración encadene nombramientos por acumulación de tareas de forma indefinida.
Por lo tanto:
Nombran a Pepito interino por acumulación de tareas durante 6 meses.
Después de este plazo: cesa.
Si dentro del mismo período de 18 meses vuelven a nombrarlo por la misma causa, solo podría estar 3 meses más (hasta completar el máximo de 9 meses dentro de esa ventana temporal).
Este apartado lo que busca es evitar el uso estructural o abusivo de este tipo de funcionarios, obligando a la Administración a crear plaza o cubrirla por los procedimientos ordinarios si la necesidad no es realmente temporal.
Vacante no cubierta por funcionario de carrera: máximo 3 años.
Sustitución transitoria del titular: durante el tiempo estrictamente necesario (mientras dure la ausencia).
Ejecución de programas de carácter temporal: máximo 3 años, ampliable hasta 12 meses más si lo prevé la ley de Función Pública que lo desarrolle.
Exceso o acumulación de tareas: máximo 9 meses computables dentro de un período de 18 meses, sin que el TREBEP prevea posibilidad de prórroga.
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