Duda recibida:
Buenos días, no sé si no entiendo bien la pregunta o está marcada la respuesta. Normalmente cuando es indirecta suele aparece la palabra neutra como en la retro, teniendo en cuenta la redacción de la pregunta no me queda claro a cuál se refiere. GraciasDiscriminación indirecta: disposición, criterio o práctica
19/06/2026 Pregunta tipo test
Solución marcada
Cuando el efecto de una determinada disposición, criterio o práctica es sustancialmente más perjudicial que el experimentado por otras personas en situación similar, nos encontramos con una discriminación:
Retroalimentación
DISCRIMINACIÓN DIRECTA: trato menos favorable de forma clara y explícita por una causa protegida.
DISCRIMINACIÓN INDIRECTA: regla aparentemente neutra que produce un perjuicio especial.
DISCRIMINACIÓN INDIRECTA: regla aparentemente neutra que produce un perjuicio especial.
Por qué no hace falta que aparezca la palabra neutra
La respuesta correcta es discriminación indirecta.
Es normal que pueda generar duda, porque muchas explicaciones resumen la discriminación indirecta diciendo que es una regla aparentemente neutra que produce un perjuicio especial.
Sin embargo, en esta pregunta la pista no está en la palabra neutra, sino en esta expresión:
disposición, criterio o práctica cuyo efecto es sustancialmente más perjudicial que el experimentado por otras personas en situación similar.
Esa estructura corresponde a la discriminación indirecta: no se describe un trato discriminatorio directo y evidente, sino el efecto perjudicial que produce una regla, criterio o práctica.
La discriminación directa sería un trato menos favorable de forma clara, por ejemplo: “no contrato a una persona por su sexo, raza, religión, discapacidad, edad, etc.”.
En cambio, la discriminación indirecta aparece cuando una disposición, criterio o práctica, aunque no discrimine de forma expresa, produce en la práctica una desventaja especial para determinadas personas respecto de otras en situación similar.
Referencia digna de mención
De hecho en el Manual de legislación europea contra la discriminación indica literalmente que los elementos de la discriminación indirecta son:
- una disposición, criterio o práctica
- que afecta de modo sustancialmente más perjudicial a un grupo definido
- en comparación con otras personas en situación similar
Conclusión
Aunque el enunciado no utilice literalmente la palabra neutra, sí recoge los elementos propios de la discriminación indirecta: disposición, criterio o práctica + efecto sustancialmente más perjudicial + comparación con otras personas en situación similar.
Por eso la respuesta correcta es discriminación indirecta.
